- 客先常駐のためタイムレコーダを置けない。
- インターネット回線も引くことができない。
- 常駐先の増減が頻繁にある。
下記の費用は目安です。導入先の状況・運用により異なりますので、詳細はお問合せ願います。
導入例1
概要
- 従業員数20人、パート450人、スーパーやオフィスビル清掃を請負い、現地に派遣(20か所）。
課題
- 現地での出退勤となるため、事務所には戻らない。
- 派遣先にパソコンもインターネット回線もない。
こんな企業さまには…
スマートフォン打刻をおすすめします。
ネット回線も不要。
専用タイムレコーダが不要です。
導入例2
概要
- 派遣元請けで、数十社に人材を派遣（1000名）。派遣用人員とは別に従業員50名。
課題
- 派遣先企業ごとに勤務体系、休暇体系が異なる。
- 交代勤務があり、エクセルでシフト表を作成している。
- 勤務場所にタイムレコーダを設置できない。
こんな企業さまには…
派遣先企業ごとに勤務体系・休日カレンダーの登録が可能（登録数制限なし）
正社員と派遣用人員の管理も同時にでき、手間を省きます。
派遣先での出社・退社打刻情報は手書きまたはエクセルで収集し、事務担当者が打刻実績入力画面から入力。
